Ich bin heute auf dem CSR Forum EnviComm in Stuttgart. So um die 350 Menschen haben den Weg hierher gefunden. Um mich herum sitzen z.B. McDonalds, Ikea und Daimler-Mitarbeiter, die sich alle mit dem Thema CSR beschäftigen. Gerade spricht Manfred Maus, der Geschäftsführer i. R., von OBI über das Führen mit Werten und den Aufbau von Unternehmenskultur. Seine Worte sind klar: CSR muß von der Unternehmensspitze authentisch gelebt werden, ansonsten macht es keinen Sinn. Weiter sagt er, kann es nur zufriedene Kunden geben, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Es stecke ein wahnsinnig starkes Potential in den Mitarbeitern einer Unternehmung..
Eine These ist ja, dass sich in jedem größeren Unternehmen eine ähnliche Struktur auffindbar ist, wie in unserer Gesellschaft. D.h., dass es in einem Großkonzern in Schnitt so viele Menschen an Nachhaltigkeit interessiert sind und etwas bewegen wollen, wie in unserer Gesellschaft. Die Folge daraus ist, dass wir genau diese Menschen stärken müssen, ihren Einfluss auf die Geschäftsleitung oder Abteilungsleiter zu nutzen und neue Ideen voranzutreiben.
Gleich habe ich meinen Vortrag zum Thema “Der kritische Konsument”. MAl sehen, wen das so interessiert… Vorher höre ich noch Marina Solin, von der GSM Association und Delwar Hossain Azad von GrameenPhone aus Bangladesch.
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