Mitarbeitereinbindung ein wichtiger CSR-Trend 2012

Das Jahr 2012 ist ja schon zu einem Drittel vorüber, dennoch früh genug, um auf den guten Blogbeitrag “CSR Trendwatch” von sustainableindustries hinzuweisen. Als einer von zehn Top-Trends 2012 wird das Thema “Mitarbeitereinbindung” genannt. Dabei geht es nicht so sehr wie in meinem DBU-Projekt an der TU Berlin “Nachhaltig leben und arbeiten” um Innovation, sondern eher darum, dass die Arbeitnehmer von morgen, zunehmend sinnvolle Jobs suchen – also um das Thema Mitarbeitergewinnung.

So hat laut einer Studie von PriceWaterhouseCoopers die CSR-Aktivität eines Unternehmens einen Einfluss auf die Jobentscheidung von 88% der Hochschulabsolventen und jungen Berufseinsteiger.

Es wäre toll, wenn all die nachhaltigkeitsorientierten Menschen nicht nur die Ladentheke sondern auch den Arbeitsplatz als Entscheidungsort für den sozialen Wandel nutzen wurden. Be the change where you are.

via: Mother Nature Network