Hier ein spannender Artikel auf Spiegel Online zu den Hintergründen, warum immer weniger junge Menschen den klassischen Karriereweg in Großunternehmen gehen wollen. Insbesondere der Wunsch nach Selbstbestimmung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sind Gründe für die sinkende Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen. Mehr auf Spiegel Online.
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