Passend zu meinem Dissertationsthema “Empowerment von nachhaltigkeitsorientierten Mitarbeitern” an der TU Berlin und dem dazugehörigen von der DBU geförderten Projekt Nachhaltig leben und arbeiten hier ein schöner Artikel auf www.triplepundit.com zum Thema Mitarbeitereinbindung in das CSR-Management. Die Nutzen davon sind eine höhere Mitarbeiterbindung, niedrigere Mitarbeiterakquisistionskosten sowie ein authentisches Empfehlungsmarketing durch die eigenen Angestellten.
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