Hier ein interessanter Artikel aus dem GOOD Magazine im Kontext der Themen meiner Dokotorarbeit. Der Artikel wurde in Kooperation mit Net Impact, einem weltweiten Netzwerk von Social Intrapreneurs, publiziert. Er zeigt die Möglichkeiten auf, wie Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld für eine bessere Welt wirksam werden können.

Möge dieser Artikel viele Menschen in Unternehmen inspirieren, sich am Arbeitsplatz für eine bessere Welt einzusetzen.

PS. Das Bild oben verdeutlich so schön das “Out-of-the-Box-Denken” und zeigt unser Potenzial, uns aus dem Alltag zu erheben und uns die Systeme in denen wir wirken, aus einer Metaebene zu beobachteten.

Ich hatte ja bereits vor einem Jahr schon mal einen Aufruf gestartet, dass wir Menschen suchen, die im Rahmen eines telefonischen Interviews unser wissenschaftliches Projekt “Nachhaltig leben und arbeiten” unterstützen möchten.

Das Projekt, welches von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) gefördert und von Viola Muster und mir als wissenschaftliche Mitarbeiter (seit gestern bin ich offiziell Teilzeitangesteller im öffentlichen Dienst) der TU Berlin umgesetzt wird, untersucht den Zusammenhang zwischen privater Nachhaltigkeitsorientierung und den Auswirkungen dieser Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen im beruflichen Alltag.

Jetzt wird es konkreter und ein erster Teil der qualitativen Vorstudie soll im Oktober umgesetzt werden. Wir suchen konkret dazu folgende Probanden:

• Menschen, die privat nachhaltig leben und diese Werte und Einstellungen am Arbeitsplatz schon stark einbringen, z.B. weil sie bei einem “Öko-Unternehmen” oder einer NGO arbeiten.
• Menschen, die privat nachhaltig leben, diese Werte und Einstellungen jedoch diese am Arbeitsplatz nicht einbringen, z.B. weil sie in einem Unternehmen arbeiten, wo Nachhaltigkeit derzeit wenig Bedeutung hat.

Bitte meldet Euch entweder per Kommentar auf diesen Beitrag oder per Email an christoph (at) karmakonsum.de

Danke.

Ein schöner Artikel auf Spiegel Online über junge Unternehmensberater, die sich nach ein paar Jahren harter Consulting-Tätigkeit die Sinnfrage stellen. Portraitiert werden drei High-Potentials, die aus dem System ausgestiegen sind, um die Welt besser zu machen. Eines der drei “Vorbilder” ist Saskia vom Grameen Creative Lab.

Der sehr interessante Podcast auf der sehr inspirierenden Podcast-Plattform talkreich.com befasst sich mit den Grundlagen der gegenwärtigen Führung und Kultur in der Wirtschaft und zeigt Wege, neue Paradigmen und Handlungsweisen zu definieren.

Die darin Interviewten Patrizia und Bernhard Kaschek sind nachhaltige Unternehmensberater bei der Thetis Akdamie und seit über 11 Jahren für viele namhafte Unternehmen und NGOs weltweit tätig.

Hier geht es zu dem Podcast

Hier ein Überblick über meine öffentlichen Auftritte als Referent oder Teilnehmer von Podiumsdiskussionen in den kommenden Monaten. Es freut mich, dass ich auch schon zu meinem neuen Schwerpunktthema “Nachhaltige Lebensstile und Arbeit” sprechen darf.

• August: Energiewende – Wandel auf dem Arbeitsmarkt” am 23. August 2011 in Berlin.
• September: Demeter Marketingtagung 2011 am 1./2. September in Zellertal-Harxheim
• Oktober: Kongress Visionäres Wirtschaften am 15. und 16. Oktober in München
• November: Deutscher Premium-Marken Kongress 2011 am 8. und 9. November 2011 in Berlin

Im Rahmen meiner Doktorarbeit beschäftige ich mich mit dem Thema “Empowerment von LOHAS im Arbeitsumfeld”. Das Konzept “Empowerment” kommt ursprünglich aus der sozialen Arbeit und man bezeichnet damit Strategien und Maßnahmen, die geeignet sind, den Grad an Autonomie und Selbstbestimmung im Leben von Menschen zu erhöhen und die es ihnen ermöglichen, ihre Interessen (wieder) eigenmächtig, selbstverantwortlich und selbstbestimmt zu vertreten und zu gestalten.

Das Projekt “Sustainable Prisons” aus den USA verfolgt genau dieses Ziel mit unglaublich guten Ansätzen. Die Initiative ist eine Kooperation des Washington State Department of Corrections and The Evergreen State College. Das Ziel ist es, Häftlinge mit Wissenschaftlern und der Natur in Verbindung zu bringen. Gleichzeitig sollen die ökologischen, sozialen und ökonomischen Kosten der Gefängnisse reduziert und die Häftlinge mit dem Thema Nachhaltigkeit inspiriert werden. Die Bildungsarbeit basiert auf drei Säulen: Schulungen, Praxisarbeit und wissenschaftliche Auswertung. Eine tolle Idee aus dem Bereich Social Farming.

via: yesmagazine.org

Passend zu meiner Doktorarbeit, die im Juli startet, hier Ergebnisse einer interessanten Studie von der American Chamber of Commerce in Deutschland im Kontext von Nachhaltigkeit und Personalmanagement.

Corporate Volunteering gehört heute in Deutschland schon häufig zur Unternehmenspraxis (83,5%) und wird künftig eine noch größere Rolle spielen. Bei US-Tochtergesellschaften ist das ehrenamtliche und gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiter weiter verbreitet als bei deutschen Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Umfrage zum Thema Corporate Volunteering von Roland Berger Strategy Consultants und AmCham Germany. Befragt wurden 109 Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland.

Hier geht es zum kostenlosen Download der Studie.

Oh je, wie lange habe ich keinen Blogkarneval mehr initiiert. Das habe ich in meiner frühen Bloggerzeit ja öfter gemacht. Insgesamt waren es schon vier Stück: Blogkarnevals We love Fairtrade. Trendmap 2009 / fairtrade / GreenWashing …

Der neue 5. KarmaKonsum Blogkarneval “Videogrüße der Good Experts” läuft wie folgt ab:

• Teilnehmer reichen bis Freitag 15.7. 24 Uhr eine kurze Video-Botschaft (max 5 Minuten) ein. Inhaltlich solltest du auf folgende Fragen eingehen:

1. Welchen Einfluss hat mein nachhaltiges Privatleben auf meinen Beruf?
2. Welchen Einfluss hat meine Arbeit auf mein nachhaltiges Privatleben?
3. Was ist sinnvolle Arbeit?

• Dieses Video sollte mit dem Tag “Karmakonsum” auf youtube hochgeladen werden.
• Der Teilnehmer twittert unter Nennung von @karmakonsum und dem Hashtag #goodexperts einen Tweet mit Link zu dem Video-/Blog-Beitrag – so kann ich die Übersicht behalten und / oder hinterläßt auf dieser Seite einen Kommentar mit einem Link zur Videobotschaft.
• Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Freikarten für den Kongressteil der nächsten KarmaKonsum Konferenz 2012.

Und das Motiv des Blogkarnevals ist die Ankündigung der nächsten Konferenz am 31.5. und 1. Juni 2012. Die Inhalte der Videos werde ich eventuell auch im Rahmen meiner Doktorarbeit am Lehrstuhl von Professor Ulf Schrader an der TU Berlin analysieren.

Neulich sprach ich mit Dr. Silke Borgstedt über ihren Vortrag “Nachhaltig leben = nachhaltig arbeiten? Ein neues Verständnis von Work-Life-Balance als Potenzial für den Arbeitsmarkt der Zukunft”, welchen sie im Rahmen der nächsten KarmaKonsum Konferenz halten wird.

Silke Borgstedt ist Direktorin für Sozialforschung beim Sinus Institut. Seit Anfang 2009 ist Dr. Borgstedt Studienleiterin beim Sinus-Institut in Heidelberg und leitet heute zusammen mit Dr. Marc Calmbach die Sozialforschungs-Unit.

Download MP3 (14,4 MB)

Am 19. Mai 2011 findet der Nationale Home Office Day in der Schweiz zum zweiten Mal statt.

Bereits im letzten Jahr haben schweizweit tausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Gross- und Kleinunternehmen einen Tag lang zu Hause gearbeitet und damit einen Beitrag zu mehr Lebensqualität und einer geringeren CO₂-Belastung geleistet.

Insgesamt ist aus dem ersten Home Office Day am 18. Mai 2010 ein Zeitgewinn von 606 Tagen entstanden, und auf ein Jahr gerechnet konnten 1‘240 Tonnen CO₂ eingespart werden. Grund genug, den Home Office Day auch 2011 wieder aufleben zu lassen – als Anstoss zum Umdenken und als Beweis, dass Lebensqualität, Produktivität und Klimaschutz keine Gegensätze sind.

Hier kann sich für das Mitmachen registrieren

via Email meiner Doktorschwester Viola Muster