Hier ein interessanter Artikel zu einer neuen Studie zum Thema „Reputation und Mitarbeitergewinnung“, der unsere Studienergebnisse im Projekt Nachhaltig leben und arbeiten stützt:
Laut der Studie „Employment Cost of a Bad Reputation„, welche von dem amerikanischen Corporate Responsibility Magazine und dem Personaldienstleister Allegis Group Services letzte Woche in New York vorgestellt wurde, würden 69% der Befragten einen Job nicht annehmen, wenn der potenzielle Arbeitgeber eine schlechte Reputation besitzt, selbst wenn sie arbeitslos wären.
Hintergründe und eine kritische Betrachtung der Studienergebnisse findest Du auf triplepundit.com
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